MODELOS DE ESCALAS DE PLANTÃO EM ENFERMAGEM

MODELOS DE ESCALAS DE PLANTÃO EM ENFERMAGEM

olá amigos sejam muito bem vindos eu sou marcelo santos professor enfermeiro e convido para mais um papo reto sobre assuntos da enfermagem primeiramente gostaria de agradecer a sua presença fazer um convite para que se inscreva no canal curta e compartilhe nossos vídeos e também no insígnia nas principais redes sociais no papo reto de hoje vamos apresentar os modelos de escalas de plantão mais utilizado no serviço de enfermagem no brasil desta forma você será capaz de compreender a dinâmica

adotada pela instituição o que se refere à jornada de trabalho e poderá escolher a melhor modalidade que é tenda foi disponibilidade de tempo pra direção ou concomitância com outro emprego já falamos sobre jornada de trabalho em outro vídeo mas caso você ainda não assistiu é após clicar no card logo acima para ter acesso às informações completas de todo o conteúdo do vídeo para compreender os modelos de escala que serão apresentados é importante relembrar alguns convites bases jornad a de

trabalho define-se jornada de trabalho como período diário durante o qual o trabalhador está à disposição do empregador é regulamentada pelo artigo 7º inciso 13 da constituição federal e pelo artigo 58 da consolidação das leis do trabalho plantão define-se plantão como o horário de serviço instalado para um profissional exercer suas atividades laborativas escala de plantão a escala de plantão é a forma que a empresa organiza seu fluxo de trabalho visando o aumento da prod utividade a escala varia

de acordo com o tipo de atividade e as perspecticas ações sindicais então pra começar a falar polícia fofa que vocês consigam compreender e visualizar bem está bem vamos apresentar alguns exemplos de escala se vocês compreendam qual é a aplicabilidade diante da característica o dimensionamento de pessoal vocês trabalham na unidade que vocês trabalham a característica da criança assistida e assim vocês conseguiram entender qual foi a medida administrativa adota da pela coordenação da gerência do

serviço escala 12 com 36 na escala 12 por 36 o profissional trabalha durante 12 horas respeitando os intervalos para descanso e alimentação conforme preconizado na legislação em um de turno diurno ou noturno e gozará de um descanso remunerado de 36 horas para adoção da escala 12 por 36 é necessário compor quatro equipes de profissionais respeitando sempre firmando os padrões de dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem a distribuição deverá seguir o seguinte ter uma equipe de

plantão do serviço de uno 1 ou sp1 uma equipe de plantão do serviço noturno 11 o sn1 uma equipe de plantão o serviço de 12 ou sd 2 e uma equipe de plantão do serviço noturno 2 ou s n 2 a partir desse planejamento iniciam-se a jornada de trabalho em regime de plantão com os profissionais cumprindo suas atribuições funcionais nas cargas horárias nas respectivas datas de duas salas ou então criar um exemplo para que vocês consigam visualiz ar o que é escaladores por 35 imagine o seguinte você vai

ter que montar uma unidade hospitalar e distribuir os profissionais de enfermagem dentro de uma escala de plantão 12 por 36 temos por definição 4 equipe no início do trabalho será no primeiro dia do mês atual tendo como referência a equipe do serviço de 11 ou s 11 onde o plantão começa às 7 da manhã e termina às 19 horas do dia 11 após o fim do plantão imediatamente começam as 36 horas de descanso remunerado o retorno da equ ipe do sub-11 será e sete da manhã ia trecho ou seja vai ter de campo ou

seja a equipe let's de um trabalha durante o dia 11 vai folgar na noite do dia 11 vai pagar as 24 horas do dia 2 e vai retornar ao trabalho na manhã do dia 3 é o famoso trabalhar e assim trabalhar já não escala 12% na escala 12 por 70 o profissional de enfermagem deverá trabalhar durante 12 horas respeitando reservados para alimentar rebanhos kan em um turno diurno ou noturno e gozará de um descanso remunerado de 60 horas para o botão da escaladores 1 60 é necessário construir seis equipes

de profissionais de enfermagem observamos sempre o dimensionamento das equipes de enfermagem preconizada pelo conselho federal de enfermagem a distribuição deverá seguir o seguinte termo o município de enfermagem do serviço de um ou sg 1 uma equipe de enfermagem para o serviço noturno 1 ou sn1 uma equipe de enfermagem para o serviço de 12 ou sd 2 uma equipe de enfermagem para o serviço o burro 2 ou r2 uma equipe de enfermagem para os serviços de uno 3 o web de três e uma equipe de

enfermagem para o serviço noturno 3 o s n 3 mais uma vez vamos utilizar o exemplo de que você é um gestor e precisa locar os profissionais da equipe de enfermagem ponto do seu comando nos respectivos plantões então vamos montar mais uma vez uma unidade hospitalar e distribuir os profissionais de enfermagem dentro de uma escala 12 com 60 temos seis equipes no início o trabalho deverá ser o primeiro dia do mês atual tendo como referência a equipe do serviço de uno 1 do sb 11 de plantão começa às 7

da manhã e termina às 19 horas após o fim do plantão imediatamente à equipe comentar a gozar de 60 horas de descanso remunerado o retorno da equipe está prevista para às 7 da manhã no quarto dia após ele se o plantão ou seja a equipe de enfermagem do serviço de 11 trabalha durante as 12 horas diurnas do dia um hall h às 12 horas noturnas do dia um hall h às 24 horas do dia 2 o dia 3 e retorna às atividades profissionais às sete da manhã do dia 4 em escala 24 por 48 na escala 24 por 48 o

profissional de enfermagem trabalha durante 24 horas respeitando os intervalos para alimentação e descanso noturno de 11 e maturana que gozará de um descanso remunerado de 48 horas para a adoção da escala 24 por 48 é necessário compor três equipes observando sempre o direcionamento proposto pelo convention a distribuição da equipe deverá seguir se inspirar uma equip e para o plantão 1 uma segunda equipe para o plantão 2 uma terceira equipe para o plantão 3 desta vez você é responsável por meio

do home care e precisa montar três equipes que ficaram durante 24 horas assistindo um cliente em sua residência nós temos três equipe e o início do trabalho vai começar no primeiro dia do mês atual só que desta vez o plantão começa às 7 da manhã do dia 11 e termina às sete da manhã do dia 2 24 horas imediatamente após o fim do plantão começam as 48 horas de descanso remunerado com retorno previsto para o quarto dia após o início do plantão ou seja o profissional que trabalhou no plantão 11

durante 24 horas terá 48 horas de folga retornando apenas às sete da manhã do dia 4 ele o guará as 24 horas do dia 2 às 24 horas do dia 3 e retornará o plantão às sete da manhã do dia 4 escala 24 com 120 na estava 24 por cento e vinte também conhecida como escala retroativa o profissional de enfermagem trabalha durante 24 horas respeitando os intervalos para alimentação e descanso que gozará de descanso remunerado de 120 horas para a adoção da escala dos 4% e nem se será preciso montar seis

equipes de enfermagem observando sempre os critérios legais do dimensionamento de profissionais de enfermagem a distribuição deverá seguir os seguintes critérios uma equipe para o plantão e uma segunda equipe para o plantão 2 uma terceira equipe para o pan são três uma guarda de tizi para o plantão 4 uma quinta equipe para o plant ão 15 e uma sexta equipe para o plantão 16 mais uma vez apresentando como exemplo para vocês vamos montar uma unidade hospitalar e precisamos distribuir os

profissionais de enfermagem neves e equipe e como nós faremos temos tv egípcia início do trabalho será sempre no primeiro dia do mês atual desta vez traremos como referência a primeira equipe a primeira equipe que vai iniciar a actividade do hospital esta equipe trabalhará ao longo das 24 horas do dia um imediatamente após o plantão esses profissionais terão 120 horas de descanso remunerado qual o seguinte que essa escala no tempo dirá se por exemplo o plantão 11 caiu num sábado no plantão 2

cairá numa sexta no plantão 3 cairá numa quinta e assim sucessivamente por isso que o plantão 24 por cento e vinte é conhecido como plantão retroativo porque ele vem retroagindo e quem desta semana você não fica um dia fixo no plantão de 24 na quinta-feira passada terça feira todo sábado não como um são 120 horas de descanso remunerado os dias bem retroagindo até o tv al fico trabalhar todos os dias da semana ao longo de um dois ou três meses escala 24 por cento e quarenta e quatro na escala de

plantão 24 por cento a 44 horas também conhecida como escala fixa o profissional de enfermagem trabalha durante 24 horas em um dia fixo na semana exemplo numa terça feira uma quarta uma cesta domingo respeitando os intervalos para alimentação e descanso e gozará de descanso remunerado de 144 hor as para adoção da escala 24% 44 será preciso montar sete equipes de enfermagem observando sempre os critérios de dimensionamento de pessoal propostos pelo conselho federal de enfermagem a distribuição

deverá seguir os seguintes critérios uma primeira equipe para o plantão 1 uma segunda equipe para o plantão 2 uma terceira equipe para o plantão 3 uma quarta a equipe para o plantão 41 a quinta equipe para o plantão 5 uma sexta a equipe para o plantão 16 e uma sede uma equipe para o plantão 17 cada um desses plantões ficaram fixos em um determinado dia da semana exemplo o plantão 11 ficará no domingo o plantão 2 na segunda o plantão 3 fixo na cerca o plantão quadro fixo na quarta o plantão sinto

fixo na quinta o plantão 16 fixos na sexta e o plantão 7 fixo sábado então é uma das escalas mais comentados por profissionais de enfermagem porque te dá uma folga bem significativa o descanso remunerado bem significativo em relação à e ainda semana para finalizarmos noss o papo reto de hoje vou apresentar para vocês a escala de diarista que pode ser tanto mãe está quanto estadista na escala de diarista o profissional deverá cumprir a carga horária semanal de 30 ou 40 horas de bebidas no

intervalo de tempo compreendido entre segunda e sexta feira respeitando sempre o intervalo para o almoço o descanso remunerado ocorrerá sempre aos fins de semana estava nos estados unidos adota-se esta escala para gerentes coordenadores e demais funcionários q ue executam atividades administrativas ou simplesmente burocráticos exemplo o enfermeiro que a rotina de um cpi o técnico de enfermagem responsável para a reposição do material o chefe de departamento entre outros espero que o conteúdo

desse vídeo colabore com seu aprendizado se gostou conta compartilhe e deixe com as perguntas e os comentários que convidou ainda a se inscrever no canal e acionar o sininho para ativar as notificações automáticas para que desta forma você sempre s